← プログラム一覧 
AI時代の学び：仕事と教育のリデザイン
WEFは2030年までに現在のスキルの39%が陳腐化すると推定している。AIがかつて人間固有とされた認知タスクを自動化する中、雇用者・労働者・教育者間の社会契約は書き直されなければならない。スキルの賞味期限が月単位で測られる時代、生涯学習はどうあるべきか。
登壇者
ハリー・デンプシーモデレーター
フィナンシャル・タイムズ 東京特派員
フィナンシャル・タイムズの東京特派員として日本企業を取材。以前はFTのコモディティ担当記者を務め、さらにその前は産業記者・速報記者として活動。FT入社前は約5年間日本に滞在していた。
廣瀬聡
グロービス経営大学院学長、グロービス マネージングディレクター
日本長期信用銀行にてデリバティブ・リスク管理業務に従事後、米系戦略コンサルティング会社ATカーニーにて、全社/事業戦略立案・提携戦略支援・M＆A推進プロジェクト等、多数のプロジェクトに参画。その後AIG/AIU保険会社執行役員として全社構造改革、事業買収・統合等を推進。更に大手プライベートエクイティファンド、ベインキャピタルに買収されたベルシステム24の常務執行役員・共同COOを経て、2016年よ
村上由美子
ジェネラルパートナー、MPower Partners
村上由美子氏は、日本初のESG重視型ベンチャーキャピタルファンドであるMPower...
小島舞子
代表取締役CEO、株式会社クラフター（マネックスグループ）
北海道生まれ。早稲田大学在学中の2010年にスタートアップを共同創業し、副代表兼CTOとして30本以上のiOS/Androidアプリを開発。累計500万人超のユーザーに利用される。2016年に株式会社クラフターを設立。マーケティング特化型チャットボット「CraftChat」を開発し、300社以上の法人に導入。2022年7月、同社をマネックスグループへ売却。2023年6月には、社内資料を安全に参照で